Hat man sich für einen Studentenjob entschieden, sollte in jedem Fall ein Arbeitsvertrag abgeschlossen werden. Dabei gilt es einige Punkte zu beachten:

• der Vertrag muss bis spätestens 6 Wochen nach Arbeitsbeginn von beiden Seiten unterschrieben werden.
• Der Arbeitsvertrag sollte auf jedem Fall folgende Punkte beinhalten:
• Den Name und die Anschrift der Vertragsparteien
• Den Zeitpunkt des Beginns der Beschäftigung
• die geplante Dauer der Beschäftigung bei einem befristeten Vertrag
• den Arbeitsort
• eine Beschreibung der Tätigkeit
• die Höhe des Arbeitsentgelts einschließlich von Zuschlägen
• vereinbarte Arbeitszeit
• Die Anzahl der Urlaubstage
• Die Kündigungsfristen
• Einen Hinweis auf für dieses Arbeitsverhältnis geltende Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen.

Der Arbeitsvertrag ist aber auch wenn ein oder mehrer der aufgeführten Punkte fehlen gültig. Im Streitfall kann es sich jedoch für den Arbeitgeber negativ vor Gericht auswirken.